Actueel

REGELRUIMTE, VERTROUWEN EN ERIN GELOVEN VERGROTEN BETROKKENHEID – door Catherine Koster

21-05-2019

Leestijd: 6 minuten. ‘Een bewoner van 60 jaar oud gaf aan dat zij voor het eerst in haar leven heeft kunnen bepalen waar zij komt te wonen en wat zij dagelijks doet. Als je een cliënt vraagt ‘wat zou je graag willen?’ komen hele...

Meer informatie

HOE WE ALS MENSEN MET ELKAAR VERKEREN BEÏNVLOEDT BETROKKENHEID EN HOE BETROKKENHEID HET RESULTAAT BEÏNVLOEDT – door Catherine Koster

09-05-2019

Leestijd: 3 minuten. ‘Betrokkenheid vergt tijd en aandacht. Dat je je echt verdiept in wat mensen beweegt in een organisatie. Dat bereik je niet alleen door mails te sturen, maar door in gesprek te gaan met mensen en persoonlijk cont...

Meer informatie

SELECTEREN OP BETROKKENHEID EN DAARNA TALENT ONTWIKKELEN – door Derick Maarleveld

01-05-2019

Leestijd: 15 minuten. ‘Ik denk dat eventuele hinderpalen voor medewerkersbetrokkenheid vooral in mezelf zitten. Ik denk niet zozeer dat die bij de medewerkers zitten. Die medewerker moet de juiste werkomstandigheden en hulpmiddelen h...

Meer informatie

BETROKKENHEID IS HET LEVEREN VAN EEN BIJDRAGE – door Derick Maarleveld

17-04-2019

Leestijd: 12 minuten. ‘We verwachten van al onze medewerkers dat ze een bijdrage leveren, aan de klant en aan onze interne organisatie. Dat verhoogt de betrokkenheid.’ – Boudewijn van Melle Deze week praten wij met Boudewijn van ...

Meer informatie

VAKER HET GOEDE GESPREK VOEREN VERGROOT BETROKKENHEID – door Catherine Koster

09-04-2019

Leestijd: 7 minuten. ‘We zijn een grote organisatie en we hebben onszelf georganiseerd met veel hulpmiddelen. Protocollen en procedures. Maar de kern is, laten wij met elkaar het gedrag zien zoals we zouden willen en voeren we de ges...

Meer informatie

INVESTEREN IN EEN WAARDENGEDREVEN CULTUUR LEVERT RESULTATEN EN RENDEMENT – door Derick Maarleveld

03-04-2019

Leestijd: 10 minuten ‘Elke organisatie streeft een gezamenlijk doel na. Vroeger was dit steevast: geld. Tegenwoordig wordt geld door steeds meer mensen gezien als middel om een hoger doel te bereiken; een nieuwe generatie medewerkers...

Meer informatie

COLLEGA’S ZIJN HET ALLERBELANGRIJKSTE IN EEN BEDRIJF – door Derick Maarleveld

26-03-2019

Leestijd: 10 minuten  ‘Ik vind ik dat je moet delen, in gesprek moet zijn, en mensen moet vragen naar wat ze ervan vinden. Het begint met delen, dat is de kern. Dit kost tijd en dat vraagt om een bewuste keuze.’ – Dirk Hogervors...

Meer informatie

DRIVERS HELPEN DE BUSINESS VOORUIT – door Derick Maarleveld

19-03-2019

Leestijd: 5 minuten ‘In ons bedrijf hebben wij medewerkers nodig die het talent hebben om de business vooruit te helpen. Wij noemen hen ‘Drivers’ – Betsy Dijkstra.     Deze week doen Catherine Koster en ik verslag van ons g...

Meer informatie

GOOGLE CULTUUR ZORGT VOOR MEDEWERKERSBETROKKENHEID – door Catherine Koster

12-03-2019

Leestijd: 10 minuten. ‘Die cultuur is essentieel en is dat wat ons onderscheidt van andere ondernemingen. Daar blijven we altijd alert op en daar blijven we in investeren, in de ruimste zin van het woord’ – Robert-Jan van Berckel...

Meer informatie
Nieuwsbrief