Doelgericht werken met OKR voor bedrijven

Hoofd

Voor wie?

Organisaties die hun visie en strategische prioriteiten hebben vastgesteld voor het komende jaar en zich afvragen: hoe zorg ik ervoor dat medewerkers in lijn met deze prioriteiten tot effectieve executie komen?

Ons voorstel

Hiervoor is een methodologie ontwikkeld genaamd OKR (Objectives Key Results) die organisaties in staat stellen om dit te bereiken.

Programma

Het volledige programma bestaat uit 10 stappen:

  1. OKR Orientatie
  2. OKR Training
  3. Opstellen Missie, Visie, Strategie
  4. Creëren en Connecten van OKR’s
  5. Valideren en communiceren van OKR’s
  6. OKR Software Implementatie
  7. Ontwikkelen van OKR vaardigheden
  8. Managen & Monitoren
  9. Kwartaal Review
  10. Borgen van OKR’s

Hoe werkt het?

  • De volledige implementatie omvat een 10 stappenplan.
  • Vaak zijn bepaalde stappen deels of in het geheel al gezet.
  • Samen met de organisatie stellen we een maatwerkaanpak op.

Wat levert het je op!

  • Focus – Het belangrijkste werk wordt gedaan
  • Eigenaarschap –Iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt
  • Engagement – Medewerkers zijn eigenaar van hun resultaten
  • Alignment – Iedereen werkt dezelfde kant op
  • Transparantie – Iedereen weet waar anderen aan werken

Interesse?

Vul dan geheel vrijblijvend hieronder uw gegevens in voor een informatieverzoek. U kunt ook uw gegevens achterlaten voor een terugbelverzoek. Wij nemen daarna contact met u op!

Plan een belafspraak voor doelgerichtwerken met OKR voor bedrijven
:
Mail Leergang
Bel mij terug

Hoofd

Ons hoofd vraagt om voortdurend in ontwikkeling te blijven. Wij bieden een keur aan programma’s waardoor je het brein kunt stimuleren, inspireren en voeden.

Nieuwsbrief