Overtuigend solliciteren

Hoofd

Voor wie?

Voor iedereen, die zich herkent in de onderstaande situatie:

  • Je hebt inzicht in de veranderende wereld en je (werk) toekomst.
  • Je hebt inzicht in je eigen talenten en hebt nagedacht over je eigen toekomst.
  • Je hebt inzicht in wat je wil en wat je kan met je talenten.
  • Je hebt wel een idee waar je zou willen werken, maar je weet niet hoe daar te komen.

Ons voorstel

Als jij deze situatie herkent, dan is de denkmethode “Overtuigend Solliciteren” nuttig voor jou, waardoor je zowel zakelijk als in privé vanuit kracht sterker overkomt. Je leert de vijf stappen van de Overtuigend Solliciteren Denkmethode toepassen o.b.v. succesvolle praktijkvoorbeelden, het uitwerken van een casus en het oefenen van je eerst volgende sollicitatiegesprek. Hierdoor ontstaat een match ontstaat tussen jouw aanbod en de vraag van de organisatie waar jij wilt werken.

Programma

Training van de denkmethode van Overtuigend Solliciteren:

  • Kennis verkrijgen over de organisatie waarvoor je wilt werken;
  • Het ontdekken van de behoefte van de organisatie waarvoor je wilt werken;
  • Thematisch netwerken;
  • De vijf stappen van de denkmethode van Overtuigend Solliciteren;
  • Communicatie in een sollicitatiegesprek (waaronder empathisch luisteren);
  • De denkmethode toepassen o.b.v. succesvolle praktijkvoorbeelden, het uitwerken van een casus en het oefenen van je eerst volgende sollicitatiegesprek;
  • Het weerleggen van tegenwerpingen in het sollicitatiegesprek.

Wat levert het je op!

  • Je bent goed in staat bent de behoefte te herkennen en te onderkennen van de organisatie waarvoor je wilt werken;
  • Je bent goed in staat om jouw aanbod overtuigend neer te zetten in een sollicitatiegesprek (in lijn met de behoefte van de organisatie);
  • De vaardigheid en ervaring om overtuigend te solliciteren door het toepassen van de vijf stappen van het denkmodel;
  • Praktijkervaring door het oefenen van het voeren van gesprekken, het krijgen van feedback en het leren van hoe andere deelnemers de gesprekken tijdens de training doen;
  • Het ombuigen naar een positieve uitkomst van tegenwerpingen in een sollicitatiegesprek;
  • Eén logische en effectieve denkmethode die zowel zakelijk als privé toe te passen is.
Mail Leergang
Bel mij terug

Hoofd

Ons hoofd vraagt om voortdurend in ontwikkeling te blijven. Wij bieden een keur aan programma’s waardoor je het brein kunt stimuleren, inspireren en voeden.

Nieuwsbrief