Het einde van de traditionele manager
04-06-2018
Autonomie leidt tot verhoogde performance en betrokkenheid van medewerkers. Echter medewerkers hebben nog steeds support van het management nodig bij het omgaan met lastige situaties. Managers kunnen niet autonomie bieden en verdwijnen.
De realiteit is dat je de moderne medewerker niet kan managen met traditionele managementmethoden. De manager van vandaag moet een coach zijn die medewerkers aanspreekbaar houdt op resultaten en tegelijkertijd ontwikkeling en groei stimuleert.
Maar hoe dan wel? In dit artikel van Gallup een “out of the box” idee voor de toekomstige manager.
